Analista de RH Pleno

Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições corporativas, operacionais, comerciais e

industriais, alinhados aos perfis e necessidades das áreas;

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, apoiando na definição dos requisitos técnicos e

comportamentais das vagas;

• Divulgar oportunidades nos canais de recrutamento internos e externos, buscando estratégias

adequadas de atração de talentos;

• Realizar triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes comportamentais e

psicológicos, apoiando na avaliação técnica e aderência cultural dos candidatos;

• Acompanhar o andamento das vagas junto às áreas clientes, garantindo alinhamento, agilidade e

comunicação contínua durante o processo seletivo;

• Conduzir etapas admissionais, incluindo conferência documental, agendamento de exames e

lançamentos em sistema;

• Controlar e acompanhar indicadores, relatórios e informações gerenciais da área de Recrutamento e

Seleção;

• Apoiar programas de inclusão, diversidade, estágio, jovem aprendiz e contratação de pessoas com

deficiência, contribuindo para atendimento das cotas legais e desenvolvimento profissional;

• Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de atração e seleção de talentos