Coordenador de Recursos Humanos - Indústria Automotiva

• Reestruturar e manter a cultura organizacional.

• Conduzir ações de clima, engajamento e endomarketing.

• Desenvolver e gerir comunicações internas oficiais.

• Planejar programas de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e trilhas.

• Implementar PDIs e mapear necessidades de desenvolvimento.

• Conduzir processos seletivos estratégicos e operacionais.

• Realizar entrevistas, pareceres e gestão do banco de talentos.

• Conduzir integração de novos colaboradores.

• Atualizar a matriz de competências e conduzir ciclos de avaliação.

• Elaborar relatórios estratégicos, indicadores e apresentações executivas.

• Garantir governança, confidencialidade e cumprimento de políticas internas

Necessário experiência em Industria

• Ensino Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência em coordenação ou supervisão de RH.

• Vivência em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.

• Domínio obrigatório das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, ponto eletrônico, admissões, desligamentos e legislação trabalhista.

• Conhecimento prático em eSocial e obrigações legais.

• Domínio de ferramentas de RH e pacote Office.